Sneller personeel vinden. Makkelijker een baan vinden. Beter resultaat.

Het is een iets langer verhaal dan u misschien van ons gewend bent. Maar lees vooral even door, want dit is het meer dan waard.

Achter de schermen werkt Helder Group al geruime tijd aan een nieuwe manier van arbeidsbemiddeling. Niet nóg een gewone vacaturesite, maar een slimmere en bredere manier van zoeken, solliciteren en matchen.

Wij zijn ervan overtuigd dat deze manier van werken tot betere matches leidt. Hoe scherper we vastleggen wat een werkgever écht zoekt en wat een werkzoekende zelf wil, hoe gerichter we kunnen zoeken.

De arbeidsmarkt is veranderd. Goede kandidaten zijn moeilijker te vinden en werkgevers vissen vaak in dezelfde vijver. Daarom hebben wij, om het beeldend te zeggen, grotere visnetten uitgegooid én meer vijvers opgezocht. Niet om zomaar zoveel mogelijk kandidaten binnen te halen, maar om ons bereik fors te vergroten en vervolgens veel slimmer te selecteren.

Meer bereik. Slimmer selecteren. Betere matches. Meer resultaat.

Voor werkgevers: van vacature naar match

U geeft aan wie u zoekt, wat iemand moet kunnen, wat binnen uw organisatie belangrijk is én wat u juist níét zoekt. Hoe scherper het profiel, hoe gerichter wij kunnen matchen.

En dat kan snel gaan. Wanneer u een vacature plaatst, zoekt het platform direct naar passende kandidaten die al in het systeem staan. Daardoor kunt u binnen enkele minuten al kandidaten in uw eigen portal zien die aansluiten op uw vacatureprofiel.

U bepaalt zelf hoe scherp we zoeken. Wilt u alleen kandidaten zien die vrijwel volledig aansluiten? Of wilt u ook iemand zien die grotendeels past, maar nog iets kan leren? U bepaalt vanaf welk matchniveau wij voor u in actie komen.

Soms ligt de match al klaar. Soms moeten we hem nog vinden.

We willen daar ook gewoon eerlijk en helder over zijn. Het platform en het kandidatenbestand worden nog volop gevuld en landelijk uitgerold. Het kan dus voorkomen dat u niet direct de juiste kandidaat ziet. Maar zodra uw vacature online staat, gaan wij actief aan de slag om passende kandidaten te vinden en het bereik rondom uw vacature te vergroten.

Geen kandidaat binnen vijf minuten? Dan begint het echte zoekwerk pas.

Voor werkzoekenden: solliciteren op de manier die bij jou past

Ook voor jou wordt het makkelijker. Zoek je een mbo-, mbo+, hbo- of universitaire functie? Dan kun je gewoon uitgebreid je opleiding, werkervaring, vaardigheden en wensen invullen.

Vind je formulieren lastig of vertel je liever wat je zoekt? Ook dat kan. Vertel gewoon wie je bent, wat je kunt en welk werk je graag wilt doen. Wij helpen die informatie goed vast te leggen en gebruiken die vervolgens om voor jou op zoek te gaan naar een passende match.

Of je nu uitgebreid invult of gewoon vertelt wat je zoekt: het doel blijft hetzelfde. Een baan vinden die echt bij je past.

Solliciteren in je eigen taal

Ook als iemand nog niet goed Nederlands spreekt, kan diegene zijn profiel in de eigen taal invullen of inspreken. Denk bijvoorbeeld aan vluchtelingen uit Oekraïne of andere werkzoekenden die zich in hun eigen taal veel beter kunnen uitdrukken.

In je eigen taal kun je vaak beter vertellen wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt. Wij zetten die informatie om en presenteren die aan de werkgever in de gewenste taal. De werkgever geeft vooraf aan welke taal voor de functie noodzakelijk is. Zo blijft taal onderdeel van de match, zonder dat het onnodig een drempel wordt.

Eenvoudig waar het kan. Uitgebreid waar het nodig is.

Het platform is ontwikkeld voor iedereen. Van mensen die minder gemakkelijk lezen en schrijven tot universitair opgeleide professionals. Van praktisch werk tot specialistische functies. Iedereen moet ermee kunnen werken.

• Laagdrempelig
• Praktisch
• Vakmensen
• Mbo
• Hbo
• Universitair

Regionaal vertrouwd. Landelijk groeien.

Helder Personeel blijft doen waar het al jaren sterk in is: werkgevers en werkzoekenden persoonlijk bij elkaar brengen vanuit kantoor Leek. Helder Personeel blijft het regionale onderdeel.

Met Helder Matcht bouwen we onze dienstverlening landelijk verder uit en creëren we landelijke dekking.

Helder Personeel vanuit Leek, sterk in de regio. Helder Matcht voor landelijke dekking en verdere groei.

Persoonlijk contact blijft

Het vertrouwde team blijft gewoon bestaan. Bestaande klanten kunnen hun vaste contactpersoon gewoon blijven bereiken op het mobiele nummer dat zij gewend zijn. Techniek komt erbij. Persoonlijk contact blijft.

Digitaal waar het sneller kan. Persoonlijk waar u dat wilt.

Alles helder

Werkgevers, kandidaten en medewerkers krijgen hun eigen portal. In de eigen portal staat alles overzichtelijk op één plek. Geen losse notities of onduidelijkheid meer, maar direct inzicht in wat is afgesproken en wat de volgende stap is.

• wat een werkgever nodig heeft;
• wat met een kandidaat of medewerker is afgesproken;
• welke planning is gemaakt;
• welke tarieven gelden;
• welke gegevens en documenten vastliggen;
• wat de status is;
• wat de volgende stap is.

Zo helpt de eigen portal bij:

• overzicht;
• planning;
• afspraken vastleggen;
• communicatie;
• inzicht in tarieven en voortgang;
• snelle opvolging.

Alles op één plek. Altijd inzicht. Sneller schakelen. Betere opvolging.

Binnenkort live

Na een lange periode van bouwen, testen en verbeteren zijn we bijna zover. Binnenkort gaat het platform live.

Ik ben er supertrots op dat we dit kunnen presenteren en ben ervan overtuigd dat dit een grote stap vooruit is voor werkgevers én werkzoekenden. Ik kijk ernaar uit om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen, nieuwe samenwerkingen aan te gaan en samen veel meer succesvolle matches te realiseren.

Met heldere groet,